---

Dear Imagine Taiwan 的朋友,

12月初，我參加了一場「想像台灣」，用的方法是『世界咖啡館』，進行兩天。很高興這樣的主題，除了我們外還有這麼多人關心者。在會議中，我認識了高雄公務人力發展中心吳局長，我自告奮勇地和他談起我們在推動的「想像台灣」，他馬上豪爽的說，他樂意促成美好的事情。所以，2008年第一場「想像台灣」將在高雄啟動！ 請大家告訴大家！
“Imagine Taiwan” in Kaohsiung “想像台灣在高雄”
一起想像高雄市民的幸福：開展永續、健康、多元…的可能性

親愛的Imagine Taiwan 朋友，

這是『想像台灣』第四次活動的活動紀錄。 參與者的熱烈反應再一次的肯定這個活動的意義。 謝謝您的參與支持！

在這個環境動盪、未來不明確、價值觀多元的時代，我們非常需要對話。當我們對自己關心的議題開始積極展開對話，我們看到很多創意與見地，正面能量也隨之浮現。在健康的對話空間裡我們除去人與人之間的隔閡，開放的聆聽與接納，沒有謾罵，浮現許多未來的可能性，體驗到人與人真誠互動的另一個境界，這就是幸福的感覺
高雄市政府公教人力發展局吳局長在閉幕時說：『….我們需要多些對話的空間，珍惜每一個與他人的對話，也需要學習如何與他人對話。在對話的空間裡，我們豐富彼此，台灣的生活品質就會提升』。 讓我們共同推動更多的對話，創造幸福！ 請你把這份分享傳給別人，開展我們的漣漪作用，開展我們的未來… 下一次的『想像台灣』等待你的發起!

連續多天的陰霾，特別送您一片晴天，祝福大家2008 『有健康的想像 多元的可能性』！

Jorie Wu, CPF 吳咨杏
朝邦基金會( Great Sequoia Foundation)
T886-2-:2771-0164
推動對話及參與的藝術 共創健康多元的公民社會
「想像台灣的未來：開展永續、健康、多元…的可能性」
一起想像高雄人的幸福

「想像台灣的未來：開展永續、健康、多元…的可能性」
一起想像高雄人的幸福

時間：九十七年一月十九日（星期六）上午九點至下午五點
地點：新光國小二樓大禮堂
主辦單位： 朝邦生活教育基金會
高雄市政府公教人力發展局
協辦單位： 新光國小、高雄市原生植物園創價協會、高雄市公民協力觀光發展會、高雄市美館社區協力關懷協會、中山大學系統思考與組織學習研究室、引導者論壇、開拓文教基金會、文化事業學會(ICA)等

---

編號: ： A1 ＊＊＊＊＊
主題 ： 高雄的價值觀
召集人 ： 李志明
參與人員： 光榮兄、阿志、雪娥、王金珠、蔣大哥

1. 用自己的標準來評量自己。
2. 光榮兄(在地的、熱情友善)：南部特性：南部人較熱情，草根性強、較善良。與北部不同點：草根性強、勞力階級。
3. 阿志：高雄未來該有自己什麼樣的特色、味道。
4. 雪娥：保守位置演變成如今的高雄，外地人少，商業文化少，本地人多，較雞婆，這即是高雄的特色，無需特意去改變它。高雄韌度很強，無需在意別人如何看待，重要的是自己如何看待我們的高雄。高雄建設因減少人民的參與討論而增加許多無謂的成本。
5. 陳先生(在高雄幾個月)：我覺得高雄人熱情/善良/憨厚/人情味/鄉土；台北速度、效率快/企圖心強/人與人利益導向/國際化。
6. 問題：高雄人的核心價值是什麼?回答：講信用、誠信、可靠、可信賴。＊
7. 王金珠(鳳山長大)：40年前對高雄的感覺，高雄人踏實、樸實、人與人之間凝聚力強、大家庭生活。現在的高雄：外地人多，多元化、綠地多、生活品質提高不輸國外、朝觀光事業發展、因多元化之後之前的草根性少了、價值觀也改變成成老、中、青三種價值觀，三者落差很大。＊
8. 蔣大哥(在北醫待過兩年)：感覺醫生很恐怖，要錢要權，不懂待人處事。南部人務實、單純。教育很重要，養成看書的習慣，增加實力。
9. 陳先生：。家庭教育不足，小孩不懂禮貌，家庭資源足，但不懂教育，故教育重要。＊
10. 阿志：建議不看電視，省下時間做有益的事情。
11. 中山大學學生黃同學：剛踏入社會工作，家庭過於保護，溫室花朵缺少獨立，降低思考力。鼓勵獨立思考，例如可多參加開放空間會議。
12. 中山大學學生唐同學：宜蘭人以宜蘭為傲，體認自己的價值以自己的價值去做事，不盲目跟從，往自己的目標前進。
13. 中山大學學生黃同學：高雄較保守、少參與發表。高雄還有很大的成長空間，如：建設、文化、特色。
14. 中山大學學生許同學：有笑容。
15. 高雄南部人較有人情味，不像台北人較現實。

---

1. 讓國際志工了解旗津特色、融入人文特色：a.找出特色b.產業
2. 國際行銷部分：雙語問題。
3. 模仿國內志工培訓、外交大使、國際禮儀。
4. 旗津二寶：觀光產業、三輪車(服裝統一更優)。*
5. 周邊據點連結，產業問題，結合故事行銷，活化閒置空間。
6. 行銷節慶相關活動。
7. 當地居民意識找出旗津特色：文化產業、觀光、乾貨、海鮮。
8. 尋求公部門的資助。
9. 當地人民的資助(社區工作者+旗津區公所)，考慮當地居民的生計。
10. 需長期發展。
11. 服務對象、語言問題、工作內容(導覽、經驗)、文化交流。
12. 國際英語演講會(www.toastmesters.org.tw)：語言資源的連結。
Jonie提供JORIE@cpyen.org 0928808321
13. 問題：旗津觀光特色需要什麼服務? 回答：外籍配偶、教育。
14. 外國人→山、海關、三輪車、燈塔、星光隧道
15. 缺腳踏車、三輪車、教育素質、居民心態。
16. 問題：志工深入當地，提供教育?
17. 問題：暑期總會志工專案，旗津國小?

---

李世珍： 改善方式→曾有人說過：把排氣管由後往前改置，讓駕駛者自己聞到那些廢氣，就會改善。
少開大車、多使用自行車。巴黎已有投幣式自行車。
馬淑華(老師)： 學校可否開啟教師交通車?公職人員的交通佔了很多。公共交通常虧錢。噪音使得大樓、辦公室關窗戶、開冷氣，增加二氧化碳。
郭修偉： 1.中油、中鋼、中船汙染驚人。2.綠地變建地，少樹多了廢氣。3.投幣式自行車可做的像是大賣場的投幣式推車。4.周休二日原意是要減少二氧化碳的產生。5.建房子、工廠之前，要先植樹才能蓋。→努力立法通過。
馬淑華： 1.外來人口不在意環保、空氣品質，只要省錢，造成租房子的人口不在意管理品質，大樓管委員低落。2.台灣油價便宜，使的公車、捷運比自己騎機車還貴。
林裕清： 邱吉爾名言→民主是一種很差的制度，但其它的更差。形成當下的議題，快速形成全民共識，全民共同回應議題。
梁乃方： 一般大眾聽到要改善空氣品質會覺得很遙遠，因為中油中鋼或公車等議題，感覺不是我們討論後就能協助空氣品質。建議可從自身做起，例如：周日一同來植樹的活動，腳踏車日、不開冷氣日，感覺是一般民眾自己便能參與的。
小惡： 居家生活，從鄰里開始植樹，例如：台南烏兒巷的例子。
林裕清： 1.加強企業的社會責任，有營業要回饋當地認養社區，改善當地或讓自身的產品更環保。例如：汽車工業要改善引擎，使用的油量。2.台灣人注重短利，因此會把成本壓低，甚至無形挪到他人身上成負擔。3.培養民眾「成本」的觀念。4.要懂得按部就班，有階段式的目標，從最迫切的地方開始。
李光榮： 騎腳踏車，無煙囪工業。汽機車(大眾交通車)工具零污染能源替代品研發。

---

陳南勝： 1.愛河起源於仁武鄉，歷年因工業廢水及家庭汙水排入而汙染。2.延伸下水道只要不分開，愛河整治就很難3.以往工業區規劃設置都未考量，而造成環境汙染。4.贊同呂寅生今天提議正式向市府反應5.愛河目前已有海水逆源至博愛路段。。
馬淑華： 1.政策實施都沒有長期監督，希望愛河河畔不要賣飲食，汙染河水。2.現在左營運地裡的水池生態已被嚴重破壞。3.日本荷蘭村在維持遊憩休閒時設立很高標準。我們都只考量經濟發展，而忽略社會成本的付出。
曾瑞水： 各時期的執政都在追求政績和表現，像種黑板樹就是。我曾在市府工作17年的心得就是在長期考量計畫。*
呂寅生： 1.從中山大學附近建一水塔(10m)，引入新鮮海水，之後入管線引入高雄市區(仔林)，讓愛河地段可以被活化，同時種植紅樹林來淨化海水。2.內河堤被填掉變成美術館3.河堤社區、石民國小、日軍快艇在躲避美軍轟炸時，都逃到北愛河的竹林區。並將傷兵送到802醫院。民國78年自由路開挖時，挖出日軍白骨，在在證實以前愛河的河段曾經存在。後來都被填掉。4.前鎮河汙臭的原因是當初水肥車每日將汙水排於此地。
陳南勝： 皮革廠也是汙染源之一，愛河兩岸不在需要水泥堤，而是恢復以往自然的生態環境。

---

1. 高雄市可走觀光(迪士尼、港灣…等)，但缺地標以及國際性藝術、國際性運動競賽、國際性展覽地(缺交通)、國際性博物館增建、地方產業、歷史文化特色發揚。
2. 問題：景點分散，不夠國際化(英文問題)，沒有高檔飯店。
3. 高雄優點：路大。
4. 黃雪娥：發展遊艇相關產業及藝術村及國際藝術展。找出高雄本身的在地特色。
5. 黃怡璇：高雄潛力實質大，河港市民須自行爭取港務局釋放土地，另部分應思考台灣大型產業如何留、置入。
6. 可朝觀光休閒城市發展。須有主題性國際地標。地方特色文化產業發展形象包裝宣傳。
7. 問題：是否維持原先高雄特色”工業優勢”?
8. 高雄特色：工商業貿易展覽、運動行銷、賭場博益、航運站(貨運延伸觀光)、愛河(需活化)、國小→民宿走平民路線→部落格(故事)。
9. 高雄遊艇產業發展→王國→趕快開發海岸線，建立遊艇碼頭。*島。

---

號 ： B2 *********
主題 ： 外勞、外配
召集人 ： 呂錦玟
參與人員：賴宜展、王搖鎮、陳世仁、張美華、趙慧琴、唐琬萱、任春英、殷婉茹

呂錦玟開場： 隨著社會發展，高雄的文化越趨多元，外勞與外配人數增加，需要我們正確的認識，定位及態度。
主題(一)：對外勞應有的態度
1. 召集人家中有請外勞幫忙，對於仲介公司的管理方式不甚認同， 想探討是因有問題而管理還是因管理而出問題。
2. A級管理的仲介公司採較不人性化管理，但有其必要性。因初期還不了解受雇者，擔心她交到壞朋友而影響工作。
3. 因勞基法規定，雇主要負責受雇者的安危，若受雇者無法執行工作，例如懷孕，雇主可毀約使其遣返回國，或負責受雇者的安胎、坐月子之類的。
4. 孩子的教養問題，雖然政府也有相同資源，但價格上落差很大，且雇主對受雇主認識不足，應先建立基本常識。
5. 也有好案例。個案家中與外勞互動良好，感情基礎濃厚，但仲介教導強烈上司下屬觀念。後記：.聘請外勞要先上課，建立心理準備，在管理方式也多人性化，有問題盡量請仲介公司做溝通，不要正面與外勞衝突。
主題(二)：外配在台灣，大陸配偶有20萬人，其他國籍50萬人，新台灣之子的家庭教養問題須關心。
1. 有個案大陸新娘嫁來台灣，丈夫三年後就過世，獨力撫養兩個孩子。另一個案是嫁來台灣，和前夫離婚，還常遭到前夫索錢。很多外籍新娘都嫁給低階級的人，遭遇不是很好。
2. 很多外籍新娘需肩負養家重擔，平時消遣打牌，打輸會以護照抵押借錢，照利息還錢，還不出來就要下海賣淫還錢。
3. 台灣人對外籍新娘的地位認同，會影響下一代的價值觀。
4. 文化的包容性
5. 回歸孩子教養問題，小孩子會因家庭環境影響他對母親的看法。6. 應由政府做平台，但因利益關係遲遲無法落實。
7. 小學對外配有ㄅㄆㄇ教育，社區有烹飪課程，但缺少心靈層面的照顧。
8. 人權問題，以先入為主的預設立場去對待外勞外配。
9. 政府應介入，媒體發揮正面影響力，並給予雙方正確觀念的教育。.後記： 新台灣之子對自己的認同問題，學習英文是為了更國際化已認識更多元文化，更具包容性是我們努力的目標。

---

呂行一生： 發現鳳邑雙城的古道：從鳳邑舊城→新城(鳳山)的遺址，舊城東門(鳳俄門)延大義國中西側沿東門路，設置城門的模型路標，請相關學校認養。永清國小→大義國中→勝利國小→明華國中→龍華國中→光武國小→鳳山沿途穿越翠華路→華夏路→裕誠路→至聖路→博愛路→大順路→自由路→民族路→鼎山路→建工路→寶華路→九如路→高速公路→水源路→正義路→文化西路→文傳路→中正路→鳳山。
郭修偉： 1.歷史博物館現正展示舊城古蹟、源流，但模型內有部分錯誤，已向歷史博物館反映，但未改正錯誤。另有曹公圳史蹟展2.舊城旁的蓮池潭，屬文化產業，但觀光局的解說牌文字部分內有錯誤。3.新城的解說牌不夠詳細，需加強解說人文培訓工作。
陳南勝： 1.以舊城→新城的logo做成基座，連接兩城之間的地標。2.修復古道，請民間企業投資，民間認養。
馬淑華： 1.學校認養兩校之間的文化景觀2.設立戰記，可做為校外教學，由解說人員定時解說。3.請政府公部門設法修復古道。
魏季宏： 應可透過政府於社區之間的發展，如基金會、社區營造之協會、等協助，定期安排活動之相關或是解說人員的進駐，而在此社區居民增促參與觀點。
林佐郎： 鳳邑雙城古道現有剩餘舊址，要樹立左營至鳳山舊城新城間地圖與標市歷史事蹟年代史，讓觀光客社區居民後代子孫憑弔瀏覽，否則時間一久會被遺忘，那就很可惜遺憾了。

---

(一)、高雄已有許多硬體建設，但如何讓其發展並有觀光文化的效益?
1.愛河、夢時代、藝術區、城市光廊，如呵吸引人去喜愛它們?
2. 以年輕人的角度，不會做花錢的消費，但都只會去一次不見的想再去。
3. 基層的力量如何對政府產生督促，以增進文化的扎根，可以使硬體建設產生經濟效益，甚至成為當地人生活的重心。
4. 故事的發展，可以為硬體建設建構故事的發展，以加深消費者的印象及意涵。
5. 可以坐下來聊天，讓人們願意坐下來談一談。
6. 可否以「區域概念」來發展，而非只是一個點的建設。
7. 多培訓志工→利用全民運動，增進當地人投入地方文化的建構，並可擴大其體驗當地文化，創新文化的機會。

(二)、文化創意產業(發展出高雄如何發展文化創意產業?) ：以文化打破現有空間，使之產生影響力的改變。例如：城市光廊元為黑暗的公園，透過政府與民間人力的結合，活化空間並增進經濟價值。1.善用高雄現有的原有資源，如港口、海鮮…等加以附予意義，使之產生價值，例如日本的紀念品(廟宇祈福品)。
2. 文化創意可與不動產開發相互結合→每個人都想要有一個工作室→如何透過一棟建築(可以善用不同用途空間以營造化工作者的創作空間及設施)，未來即將於美術館有此商品的推出，其可供居住、工作及公共區域交流。已SOHO族為主要對象。→未來應可產生後續影響力。
3. 此商品與社區教會相互結合→成為小型的的藝術、文化社區，提供給此類工作人員可以住在多功能的空間，創造出多元的價值。使空間使用極大化。
4. 此概念商品必須具體呈現，才能增加人們的認同。
5. 文化創意應該可以提升生活品質，增進工作效能，最後才是經濟效益。

(三)、將一些工程加入文化創意人才，就可以發展出非常不同的創意作品。例如：讓文化創意人才進入金屬製造工業一起工作，比起金屬製造業人員自己工作，其中的創意呈現就會有所不同。

(四)、一棟建築物是一種空間，其設計就會讓不同的人做不同功能發揮，例如：一棟專門提供給文化創意人所居住的及活動的大樓。依但其設計是可以促進其多功能的應用，則這棟建築物舊不只是一棟建築物，而是可以發展出，甚至創造出更大的文化創意人力資源及產值。

---

編號 ： C1 ***********
主題 ： 如何有效運用高雄人文與自然資源
召集人 ： 郭修偉、吳英明
參與人員： 蔣漢杰、呂行一生、賴宜辰、汪春英

前言：大家午安，我們都是高雄人，以高雄在地為榮。高雄是我們
台灣唯一具有高山、河流、海洋的都市，有工商業蓬勃的產業，觀
光資源豐富，人文素質甚高，文化水平高，都是我們擁有的寶藏。**

(一)、社區愛心工作坊：1.有愛心的人很多，但有愛心沒有工具，大
家還是沒辦法做事，讓想打掃的人隨時能有東西做清潔，讓大家不
用想清掃，還要跑回家拿工具。2.建置工具箱。3.造型地標垃圾桶、
藝術掃把4.4張椅子5.也可募招捐贈打掃工具。

(二)、空間的有效利用：日本的立體式空間利用。

(三)、人轉化為公民：1.養成閱讀習慣。2.要有社區生活。3.志工。4.
對環境的敏感度(垃圾分類)5.關心家人親人。

(四)、比較：當我們開始說我們自己很特別時，喜歡你自己，誰比較
好，它們比較特別，紛爭就會出來。

(五)、回饋環境：我們通常只會使用大自然的資源，但都無法回饋供
應你生活的資源。1.沒剪枝。2.沒帶水給樹喝。

(六)、補充資訊：1.本和里滯港池的由來，是為了解決遇水淹水而建。
2.培養文字工作者→宣傳、故事3.舉辦各項活力高雄競賽4.需要多一點”對話”的機制或機會，像本次活動即是很好的做法。

---

前言：就屬居住的環境來看，流浪狗的問題，還是人的問題，提請討論。
解決方式：
1.但由政府管理，養狗需登記，有狗的身分證，以立法來解決。由養狗來遵守。降低流浪狗。
2.現有的流浪狗，應先結紮並集合管理。
3.立法養流浪狗減稅，來鼓勵大家認養流浪狗。
4.有心的獸醫或團體，幫助結紮及放生，需要管理的方法以解決之。5.買賣狗的事情，應以立法來解決，控制源頭才能解決。
6.在社區或學校內一起照顧流浪狗。目前已經實施了。大學社團活動已經在投入，之後可以將流浪狗改頭換面。將人與狗搭配不同的需求。由人來訓練狗的不同技能，來服務社區。
7.名人代言活動，發揮影響力，讓更多國人投入活動。來結合大家的資源一同解決。
8.結合學校獸醫系或獸醫師的資源，來做結紮工作。公狗結紮工作簡易，可推廣並全面推行，較為可行。
9.法律的訂定，台灣人會鑽漏洞，需訂細則。應從小教導守法觀念。10.晶片尚未統一，有時雖植入但仍無法找到主人。應將晶片統一。11.場所、費用籌措，政府立法執行的配合，才能成就改善流浪狗的問題。
12.建議以流浪狗為主角，拍攝宣傳片，來引導國人領導流浪狗正面價值。
13.養狗人需要守法–公民的觀念，在社區裡找尋遛狗的空間，維護活動空間的維護清潔。
14.養狗是一輩子的責任，是有目的，不是隨意。狗是可以舒解人的壓力的，好好陪伴牠。
15.狗也可以成為社區的特色，舉辦社區活動，結合獸醫師義診，當成狗文化社區中心。
16.狗安養院的構想能實行，解決移居時所產生的流浪狗問題。
17.狗的健康問題，應促成狗的健保制度。
18.高雄有10900隻流浪狗，是3年前的n倍，解決方法是重新認識，絕非棄養問題，而不是不養的問題，宣導愛牠就養牠，而不是愛牠就餵牠。

---

編號 ：C3 *******
主題 ： 如何改善就醫品質?
召集人 ： 吳銘庭
參與人員： 曾瑞水、黃世萱、李世珍、林小惡

1.健保給付有限，無法提供完整服務。
2.醫療指定費，通過市場機制把關，維持就醫品質。
3.罕見疾病用醫及治療費用，少部分受惠卻由大眾負擔。
4.健保公司有不同系統可選擇，或增加醫療保險。
5.帶領大家過健康生活，不是消極的治療制、預防制，給民眾管道獲的衛生保健資訊及正確概念、顧問。
6.看診流程服務透明化，使用者付費，如：臨時掛號優先。
7.健康概念生活，減少患病機率→生病就診，減少不必要開銷→看診依個人需求及能力，使用者付費。達到每人理想中品質。
8.健保局舉辦健保表揚，深入了解及報導長期未就診之健康人。
9.病患本身對醫療體系及疾病不了解，造成多次就診仍無法獲得正確治療，小費自費，大病不用錢。
10.醫師的專業鑑定。
11.支付的醫療成本低，造成民眾濫用。
12.軟性的使民眾感受到醫療品質，如：醫師看診時洗手。對於良好保健習慣也有正面影響。
13.根本問題仍是健保制度，其為表面之平等，非根本之平等。
14.節省醫療資源，開適當藥量，處方藥量紀錄。
15.徹底建立家庭醫師看診制度。

---

1. 大學生有自己的思想，可以位自己發聲。
2. 應該讓就業環境變健康，台灣勞工體系很不健全。
3. 年輕人習慣接受，但應該做些什麼，讓不正的事被揭發。
4. 牽扯到市場機制，大家不得不接受這種剝削，感覺討論不出solution。
5. 政府的角色在市場經濟中很重要。
6. 南北部就業環境落差很大，不過與物價也有很大關係。
7. 全世界失業率都偏高，年輕人找工作心態要改變。
8. 工作是創造出來的，不是安排的。
9. 要找到趨勢，去知道自己適合什麼，現在年輕人比較缺乏此特性。10. 找工作管道要多ㄧ點。
11. 閃跳族就是對自己不夠清楚。
12. 大人會覺得唸書、賺錢最重要。
13. 往往知道自己不要什麼，不知道自己要什麼，想太多做太少。
14. 保持自己的敏感度，開放心胸。
15. 要為自己的人生負責，隨時預備好自己，態度決定ㄧ切。
16. 加入一個社團或團體，發揮自己的影響力，即使是ㄧ個小地方也可以開始。各種機會表現自己，所以回歸正題：了解自己。
17. 服務學習，高雄有很多地方都需要年輕人的力量，例如：教育、 外配、教小孩。
18. 去做志工吧!
19. 發現自己的價值。
20. 幸福經濟：政府出面，作一些干預市場的手段達到照顧社會需要照顧的人。政府要照顧弱勢(在自由市場下被淘汰的人)。
21. 在南部新力不是得到對等價值，設計隱藏成本。
22. 「青年職場體驗計畫」去登記也許就有機會，薪水大多為1萬到1萬5給勞健保，可被留下來的機率高達80%在企業工作。
23. 趨勢行業：外包，要去了解自己的專長，曝光率高，才有更多機會。缺乏青年進入職場的觀念。
24. 願意做，累積能量與精力，打工也是ㄧ樣的，「要認識自己」，要上進要創意。
25. Sandy分享：自己就是做一個試ㄧ個行業。但記住所有的經過都沒有白費，保持開放的心胸，包容力，為自己負責，不要因別人替你做決定而有藉口失敗放棄。
26. 國際志工的加入，訓練自己提昇自己，”態度決定高度”，把有的東西拉出來。中山大學陪讀服務學習計畫，透過服務來體驗人生，教室外的比教室內的更重要。

---

編號 ：Ｃ4 *************
主題 ：高雄的教育生態
召集人 ：
參與人員：徐雅娟、馬淑華、朱敏淑、楊德文、陳國村、林佐郎、陳南勝

1. 國中升高中學測，政府希望社區化，但民眾仍有明星學校追求想法。學校方案(為招生)：晚自習考上好高中(陽明國中規定六年)，導致房價上漲，富者越富貧者越貧。
2. 解決方法：12年國教，不考試形式，大學可採必須科系，有基本素養後再選科研究。
3. 學習效果不好多因文化衝擊少，窮人孩子沒錢出國。
4. 將語言融入生活，不出國也能學好語言。
5. 讓教育差距縮短，才可培養出道德素養良好的公民。
6. 教育應強調服務與團體精神，不應使成績限制發展。
7. 社會缺乏關懷，只注重升學、金錢。
8. 不同的聲音應有同理心互相檢視的空間。*
9. 弱勢團體可共同爭取權利，集合小力便大力。
10. 請家長發聲爭取12年國教。
11. 弱勢孩子的背後比一般孩子笑更多資源做背後推力，M型社會上層人士應伸出援手幫助下層的人，這才是真成功。
12. 教育制度常扭曲學習本意，應是了解運用而非死背。
13. 多嘗試，允許失敗。*
14. 改變學習觀念，學習新方法、態度。
15. 在小學教育開始，編入法律知識教育課程，從而養成公民守法道德紮根教育。*

---

行動領域：青年OS

召集人：學生會新聞部
參與人員：趙婉彤、蘇詠筑、王金珠、唐琬萱、李世珍
步驟：
１、結合畢輔組、課外組、課發組一起舉辦此活動。
２、新聞電子報報導此資訊。
３、找來熱心職場前輩分享經驗，使青年看到更多可能並產生行動方案。
下次聚會時間： 電話再行通知。

行動領域： 小小英文社區導覽員觀光
召集人：AIESEC SYLC趙婉彤、AIESEC SYLC蘇詠筑
參與人員：AIESEC SYLC全體成員
步驟：
１、第一個月策劃、寫企劃書
２、第二個月找homestay、上 form search
３、第三個月i-center intern、國小英文教學(觀光)
下次聚會時間： 電話再行通知。

行動領域： 鳳邑雙城、古道尋根之旅
召集人：呂寅生
參與人員：陳南勝、王惠晴、陳淑娟、徐雅娟、林佐郎、楊德文、郭修偉
步驟：
1. 成立網站(將現有部落格提升)
2. 與古道上學校連結。
3.在古道殘徑構件古道標誌石燈(如同史博館前兩側)。
4. 提供古道路面之特徵。
5.在古道沿途設相關地方文物店(增加產業多元化)
6.積極參與2008年古道220年尋根巡禮活動。
需要支援/資源：1.延古道各級學校2.高雄縣市相關之行政區主管
下次聚會時間： 97年1月25日17:30
下次聚會地點：人力發展局客廳

行動領域： 彩虹姐姐與新台灣之子(說故事活動)

召集人：呂錦玟
參與人員：梁馨云、林小惡、蔡玟子、趙婉彤、蘇詠筑、唐琬萱
步驟：
１. 傳遞此訊息。
２. 接受說故事培訓(8小時) 。
３. 參與備課(8小時) 。
４. 3月份正式進入小學講故事。
下次聚會時間： 電話再行通知。

行動領域： 綠色地球U & ME
召集人：梁乃方
參與人員：李光榮、聖賢、李世珍、梁馨云、 殷婉茹、曾瑞水、馬勝欣、蔡玟子、Mossy、藍怡如、林小惡、郭修偉、陳南勝、陳師敏、黃秀滿、楊德文、呂錦玟、趙婉彤、Julie Su
步驟：

大家在下列選項，至少選一項以上並在一星期內完成。發起人會
在一星期建立部落格，讓大家可以把執行後的心情或相關圖片PO在
部落格。
１. 種植一株植物。
２. 選擇ㄧ趟路(該路段平時可能是騎摩托車或開車).走路或騎腳踏車。
３. 選擇ㄧ個夜晚不看電視或電腦，可關燈靜思或與家人朋友聊天。
４. 不亂丟垃圾。
５. 使用環保筷、袋、杯(如已有現有的，請繼續持續使用)
６. 共識推廣(哎呀!樓上的我都有在做啦!至少拉ㄧ個好朋友來參與此活動)
下次聚會時間： 電話再行通知。