榮耀對話 看見未來
我們始終相信，「對話」是促進 組織/社會正向改變的力量！
因為「對話」可以幫助組織在多元價值觀中釐清核心價值
因為「對話」可以幫助組織形塑多元、平等、包容的心理安全感場域
因為「對話」可以幫助組織激發學習與創意的成效
因此「對話」把人與人之間的鴻溝縮小了，「對話」把現況與理想拉近了，「對話」更拉近了衝突與和平之間的距離。
「對話」正是這個快速變化、多元融合、跨世代合作、永續發展的時代所需要的安定支柱與養份！
過去四年來，我們從對話影響力獎得獎單位的案例中，看到不論是公部門、私人企業、B型企業、非營利組織、學校及社區等，以共同目標及利益為出發點，透過各種不同的溝通方式，聆聽、同理不同的觀點，並且找尋最具包容性的解決方案，這過程運用許多方法進行溝通與實踐，而「對話」就在這互動與意識的流動中產生。
「對話影響力獎」的目的在肯定個人、組織、社區積極推動對話元素(平等待人、同理聆聽、浮現假設、包容等有效溝通方式) ，促進組織變革，達成創新社區發展或共創更完善的解決方案、政策，並藉此活動讓人們看見聆聽、包容多元就在你我的日常。如果您及團隊正努力改善現況，並且竭盡所能達成理想目標，你們的故事與歷程正是社會朝向正向改變的典範，也是對話的力量最佳的實踐者與見證者。在此誠摯地邀請您參與第五屆對話影響力獎，我們一起讓對話的力量被看見！
「對話」，小至個人大至全世界，是人們最熟悉也是最陌生的語言與溝通樣態。朝邦文教基金會以「推動對話力，促進社會正向改變」為使命。期盼從培養聆聽、探詢的基本公民素養，透過對話、建立尊重、包容、參與的文化；進而產生社群、行動，促進社會正向改變。我們是夢想與行動的對話平台，共創健康多元的公民社會。期待您的參與，一起讓對話的影響力被看見！
朝邦文教基金會 敬邀
報名方式：
- 網站線上報名：網址:第五屆「對話影響力獎」徵件開始
- 下載表格，填寫後寄到信箱：dia.cpyen@gmail.com
- 若需進一步了解，歡迎聯絡：黃小姐(Fanny) 02-2771-0168#24
- 投件請於2023 年8月31日(星期四)晚上11點以前，上傳到dia.cpyen@gmail.com
- 主辦單位將於9-10月期間進行訪談與評審，並於11月中旬公布得獎結果。
- 得獎者將受邀參加2023年12月2日(星期六)上午9:00-12:00 『對話影響力』表揚會。
下載表格：
對話影響力獎2023評選條件
對話影響力獎的目的在表揚、肯定個人、組織、社區積極推動對話元素、建立對話文化(聆聽、包容等有效溝通方式)，完成組織變革/達成創新社區發展。
對話影響力獎希望針對
- 個人: 於組織或社區積極推動對話文化，並產生顯著影響者。
- 組織/社區: 積極於組織內推動並建立對話文化(員工培訓、溝通、管理、決策過程)，進而完成重要目標者。
參考資料
- 何謂對話力
- 歷屆得獎專案報導請參考 https://cpyen.org/1988-2/
- USR推動中心發行USR雜誌—《DOCking 逗陣》-試刊號
–用「對話力」發揮影響力–朝邦文教基金會吳咨杏、張桂芬專訪
https://usr.moe.gov.tw/tw/e-book?id=9
『第五屆對話影響力頒獎典禮』
2023年12月2日(星期六) 9:00-12:00 台北文創中心
主辦單位: 財團法人朝邦文教基金會
協辦單位：EMBA雜誌、文化事業學會、台灣地方創生基金會
我們誠摯邀請您分享您的對話案例，讓更多人看見對話的力量！
投件請於2023 年8月31日(星期四)晚上11點以前，上傳到dia.cpyen@gmail.com。
*敬請關注『對話力-朝邦』粉絲專頁
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