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撰文者/顏瓊玉 朝邦基金會

在南投中興新村，常常能看見一群長輩聚在一起上課、聊天、互相關心。這些畫面看似尋常，背後卻是一場場細膩設計的「蹲點對話」。華麗轉身股份有限公司負責人朱怡甄和夥伴們，透過「村學堂」計畫，陪伴在地長者三年多，讓這個人口高齡化、政策多變的社區重新找回信心，也因此榮獲第七屆朝邦文教基金會「對話影響力獎」銅獎。

從不信任開始：陪伴在地長輩的日常對話

「在課程前彼此不熟悉，要先建立關係。」朱怡甄說，剛開始推動「村學堂」時，長輩對活動與課程並不熱絡，甚至顯得有些抗拒。團隊很快意識到，與其問「為什麼不來上課」，不如先關心「最近身體好不好？孩子有沒有回來看你？」這些看似日常的小問候，慢慢打開了長輩的心。

不久後，長輩開始習慣互相關心——有人缺席時，不是問為什麼曠課，而是擔心身體是否不適；爺爺奶奶如果臨時不克前來，也會主動請假。這樣的互動，讓彼此之間的信任逐漸建立。

課程不是重點，關心才是起點

朱怡甄與團隊設計課程時，總是從長輩的需求出發。有人說「年紀大了，對健康特別在意」，他們便邀請營養師配合課程；課堂中分組互動，讓團隊可以即時觀察長輩的情緒與狀態；課後則透過聊天與訪談，進一步了解健康情形、家庭互動，再回頭調整課程內容。

這樣的陪伴累積三年半，「村學堂」的學員從5位增加到30位，開設 115 堂課、超過 230 小時的學習時數，陪伴長輩體驗 40 項新技能，帶動 25 至 95 歲的代間學習，更串連 20 家品牌、店家與創作者，甚至共同開發一套軟體。

政策與生活的碰撞：爺奶最真實的擔憂

中興新村自省政虛級化後，歷經多次政策定位，近年又因「大學城計畫」引入新的不確定性。對住了一輩子的長輩而言，這不只是抽象的發展藍圖，而是關乎居住資格、安全感與情感歸屬。

「政府或合作單位有問過在地爺爺奶奶的意見嗎？」朱怡甄直言，政策的出發點雖然是「活化」，但對在地長輩卻意味著動盪與焦慮。於是，他們設計了一場特別的「家宴」，邀請執行政策的大學教授與爺爺奶奶同桌吃飯。

一場家宴：教授與長輩的對話契機

餐桌上不再是冷冰冰的簡報與會議，而是食物、問候與閒聊。教授們分享自己的任務壓力，爺奶則吐露擔憂——怕失去居住資格、怕被請出村子。這場家宴氛圍輕鬆，卻打開了雙方的耳朵與心，也讓情緒獲得安頓。

朱怡甄說：「沒有人否定中興新村要變成大學城，只是心情還沒有準備好去面對。」這場飯局，讓原本緊張的關係有了轉圜的起點。

外來者的承諾：從第一次工作坊到落腳中興

很多人以為朱怡甄是中興新村子弟，其實她是來自台中。2015 年，她在資策會工作時第一次踏進中興新村，辦工作坊時，一位阿姨落淚說「很想回家」。這句話讓朱怡甄心裡埋下承諾——如果有機會，她願意爭取空間，與長輩共享。

2017 年，她成立「華麗轉身」，開始持續盤點空間、串連人脈；2019 年後更積極投入社區，2022 年「村學堂」正式啟動。這些年來，她用待家人的心，經營「村學堂」，也經營了這塊土地上的信任。

村學堂的力量：長輩成為知識的傳遞者

「村學堂」不是單純的課程，而是一場地方知識的再發現與傳承。長輩不只是受課者，更成為孩童創作的引路人、社區記憶的守護者。從老屋到故事，從共作到共學，對話在生活中生根，成為中興新村再生的力量。

這正是「華麗轉身」以「村學堂」計畫，榮獲第七屆「對話影響力獎」銅獎的原因。蹲點對話，沒有速成，也沒有捷徑，但卻能在時間裡慢慢築起信任，讓一個高齡社區重新看見自己，也讓外界重新看見中興新村的美好。