肯定式探詢新探尋 分享者/引導者: 余佩珊 創意顧問、引導師、東海大學企管系副教授 『肯定』– 「…
作者: 朝邦基金會
06/2013 對話訊息：對話式領導 | Conversational Leadership
對話式領導 「對話是員工們了解自己所知、與同仁分享、並為組織創造新知識的方式。在新的經濟體中，對話是最重要的工…
朝邦分享會: 肯定式探詢新探尋 Appreciative Inquiry Revisited
時間: 2013年6月16日(日) 下午2:00-5:00 (1:30 開始報到)地點：台北市中山北路四段16…
05/2013 – 對話的挑戰- 從菁英模式走向公民對話 | Moving Beyond Dialogues of the Elite
對話的挑戰- 從菁英模式走向公民對話 這個4月份媒體舉辦的「核四應否停建大辯論」贊成停建及續建雙方各推派代表…
4/2013 從5C的角度來看系統思考 | Systems Thinking from a 5C Perspective
從5C 的角度來看系統思考 陳穎堅 ( Joey Chan), joey@birdview.com.hk, …
從系統思考到學習型組織
沒有系統論，沒有混沌理論，複雜理論，蝴蝶效英，只談應用。到底「系統思考」在組織變革中是如何操作的？ 「只要給我…
03/2013 對話訊息：愛的語言－－非暴力溝通 | Language of Love- Nonviolent Communication
愛的語言－非暴力溝通 3月4日<對話分享會>主題是:愛的語言~非暴力溝通。分享人,李志強先生在短短…
02/2013 對話訊息 – 成功的秘方 ／ Secret Ingredient for Success
成功的秘方 2012年的十二月，陳穎堅先生為我們引導朝邦基金會的所舉行的活動「第五項修練學習會」。他介紹了一個…
01/2013: 公民軟實力 Citizen’s Soft Power
「對話力」–從幼稚園就該開始培養的公民軟實力 韓世寧, ICF ACC 認證專業教練, 朝邦基金會…
12/2012對話訊息：《第五項修煉》的新瓶舊酒 / The Fifth Discipline: old wine in a new bottle
《第五項修煉》的新瓶舊酒 陳穎堅先生, Joey Chan, 博念學習型組織顧問公司創辦人.朝邦文教基金會國際…
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