非營利組織面對眾人關心的社會議題時，如何與不同立場、利益相關者對話尋求相互了解 創造想要的改變?&…
作者: 朝邦基金會
11/2011 【對話力國際工作坊】 的回顧 / A Review of The Dialogic Change Workshop with Philip Thomas
不論是在公部門、企業界甚至公民社會團體，在與不同背景、想法的人共事時，都極受煎熬。有鑑於此，朝邦文教基金會特別…
10/2011 對話訊息：用對話擁抱群眾 發揮改變的綜效｜Multi-stakeholder dialogic change process
本月朝邦基金會的會訊，特別訪問湯斐力先生(Philip Thomas) – 也就是即將於11月4-6日於台北展…
09/2011 對話訊息：身處當下的12個原則 ｜12 Principles for Presencing
九月份的對話新訊息來自於八月份在科羅拉多山中參加的為期十天的願景探索工作坊。這10天內我們深入探索U型理論的「…
08/2011 對話訊息：『反思式領導的實踐』工作坊摘要 ｜Reflective Leadership Practices
八月份的朝邦對話新訊息針對月初的工作坊「揭開無法改變」的真相，反思式領導的實踐：突破個人與團體「改變抗體」工作…
07/2011 對話訊息：現代神話 ｜Modern-day Myths
Modern-day Myths
06/2011 對話訊息：不完美領導力 ｜In Praise of the Incomplete Leader
In Praise of the Incomplete Leader
在四川的引導服務回顧
引導團隊的共同記憶與回顧 一所因一場7.8級的地震,讓大部分校舍成了廢墟的學校; 二個發揮社會責任影響力的組織…
小小的意念也可以撼動山河-不要小看自己可創造改變的力量
三月二十二日，初春的氣息正瀰漫在空氣中，大自然中一股生命的動力正在蠢蠢欲動，不管是在嫩芽嶄露的枝頭，或是含苞待…
05/2011 對話訊息：運用Agile敏捷軟體建構社群 ｜Community Development with Agile
Community Development with Agile
朝邦文教基金會 