「公部門溝通的創新作法」 <刺激銀髮消費>多元對話邀請了產,官,研界,有服務, 產品提供者與消費者…
作者: 朝邦基金會
8月份對話新訊息:「照顧我們共有的家園」Care for Our Common Home
教宗呼籲大家進行一場「為我們共有的家園與所有人對話。」 今年夏天吹起了一陣改變的颶風。一場超級颱風橫掃、毀壞了…
7月份對話新訊息:「臺灣農業大未來」The Future of Taiwan’s Agriculture
臺灣農業大未來 農委會政策願景共識營活動紀要 企劃處 陳昌岑、傅子煜 朝邦基金會有幸受邀引導農委會有始以來的共…
6月份對話新訊息:「引導型的會議主席」The Facilitative Chairperson
「引導型的會議主席」 作者: 顏瑛宗. 朝邦文教基金會董事長 身為朝邦文教基金會的董事長,我想要利用…
5月份對話新訊息:「運用引導,激盪好決策」Facilitating good decisions
國際引導者協會理事主席貝恩(Kimberly Bain)專訪, 原文出自於EMBA雜誌2015年5月345期 …
4月份對話新訊息:「棘手複雜問題的對話~ 以氣候變遷為例」How dialogue can change our climate
棘手複雜問題的解決方案,如:氣候變遷, 必須有跨領域對話、跨部門整合、中央、地方和民間的有夥伴關係,態度上更要…
3月份對話新訊息:「四個層次的聆聽與談話」“4 levels of listening and conversation"
四個層次的聆聽與談話:Presencing Institute 的U實驗室課程重點 朝邦文教基金會 執行長 吳…
朝邦對話新訊息二月份:「新聞中的對話契機」“Dialogue in the News”
每天新聞上都播放許多有關我們的社區、全球發生的一些暴力事件。二月的新訊決定將焦點放在對話如何化解衝突,以及對話…
1月份對話訊息: 《參與式策略規劃-案例分享 》 Consensus Building at YUNGSHIN
《參與式策略規劃-案例分享 》 永信社會福利基金會主管共識營 葉建鑫永信社會福利基金會發展部主任 永信社福基金…
12月份對話訊息: 系統領導的破曉之時 / December Dialogue Newsletter: The Dawn of System Leadership
系統領導的破曉之時 面臨社會上極為棘手的問題,如果要加速進步的腳步,需要促成深度的變化。此時需要一種獨特的領導…
